酒吧经营合同范本5篇

酒吧经营 合同范本 1 乙方：___身份证号码： 丙方：___身份证号码： 甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议： 第一条：合伙宗旨 利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

甲方除追收乙方欠款及滞纳金外，有权解除合同，将房屋收回，合同保证金全部归甲方所有。 第四条： 乙方租赁此房屋仅限于经营西餐，不得从事除西餐之外的甲方主营有关连得经营活动，若改变经营内容，需经甲方同意，未经同意，单方改变视为乙方违约。

．禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。3．禁止合伙人再加入其它合伙。4．禁止合伙人与本合伙签订合同。5．如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。

经营管理：甲方委派或招聘店长，统一按标准模式进行经营管理，店员及收银员由店长进行招聘，统一培训。 装修：由乙方负责设计，费用由双方各负责一半。 经营：店内进货的费用由双方负责，盈利按赚取的盈利各分百分之50。 费用：店租、工资、水电、工商税务等一切经营管理费用由甲乙双方支付。

标题：如《商铺租赁合同》；简介商铺基本情况；表明商铺租赁期限及用途；介绍租金及押金；标明其他费用；商铺及附属设施的维护；转委托说明；合同的后续解除问题。

一般协议是怎么起草的呢？下面是我精心整理的合作协议书5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 合作协议书 篇1 甲方： 身份证号： 住址： 乙方： 身份证号： 住址： 甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就合作经营___项目、明确合作各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。

运营中的酒店如何更换酒店管理公司

运营中的酒店重新签订劳动合同更换酒店管理公司。根据查询相关资料信息显示，第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

这得分情况来看，如果原来负责经营的酒店管理公司是酒店的股东，由新注册的酒店管理公司负责经营后，原来的酒店管理公司丧失股东身份，退出酒店。新注册的公司取得原来酒店管理公司的股权，那么就属于股权转让。

业主方变更。一般而言，酒店换牌常常伴随酒店管理合同的到期或终止，在这一过程中，酒店业主和管理公司在法律，财务和运营层面通常面临着诸多的工作，尤其是业主方，在原管理公司退出管理后，为使酒店继续维持良好的运营状态，更需要妥善处理更换品牌中的相关问题。

这边问题讲的不是很清楚。一般酒店有酒店开发公司，由酒店运营管理管理，不知道你这酒店经营模式是什么，和委托管理、自行管理、还是加盟品牌。一般的话是做股权转让，先成立一家酒店管理公司，一方出资金。一方出酒店产权。待新公司成立后，将酒店的产权证进行更名就行了。不用交什么税费。

如何注册酒店管理公司？酒店管理公司的经营模式是接受酒店业主的委托，承担酒店的委托管理项目。酒店管理公司可以为不同地区、不同类型的酒店项目提供专业、完善的技术支持服务和日常运营管理服务，向管理酒店收取技术支持服务费和运营管理费，实现公司的营业收入、利润和现金流。

投资产权式酒店面临哪些法律问题麻烦告诉我

1、三）、建立完善的退出机制投资者在投资产权式酒店时担心如果酒店的经营状况不佳，无法收到合同约定收益，投资者将面临鸡肋的状况，即：继续持有产权将持续亏损或陷入与经营者的纠纷之中；想要退出，却无法以合适的价格卖出。

我妈在酒店做了九天没签合同然后要离职,领导不让怎么办?

1、同意你辞职，可以在三十日之内离职。如果这种情况也是你想要的结果，你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议，约定好具体的离职日期，这样对你来说更有保障。同意你辞职，但必须做满三十日后才能离职。

2、可以的，不影响你入职别的公司的！原因是你没有正式签订合同，社保公积金一类的保障也没有给你办理。试用期，公司再考察你，你也再考察公司所以说。相互的，即使领导不给办理。那就直接自离好了。

3、是否是个人主动辞职 ，在花店上班 九天都应当有工钱 。如果是被店长辞退 ，应当还补发你半个月的赔偿金 。并且需要提前三天通知你 ，具体还要根据你的合同或者是劳务协议 。